人品正直： 在人才选择上，佑兴最看重的是人品。这是备选人能否跨入佑兴门槛的决定性条件。 重点考察备选者的道德品质，看是否仁义坦诚、求真务实、严于律己、勤勉敬业。
勇于进取： 重点考察备选者的精神面貌。看是否心态积极、奋发向上、精益求精、勇于创新。
作风坚韧： 重点考察备选者的意志品质。看是否吃苦耐劳、不畏艰险、百折不挠、富有激情。
善于学习： 重点考察备选者的潜质。看是否勤于学习、善于思考、触类旁通、学以致用。

人品为先： 人才的道德品质是决定人才如何使用、是否晋升的首要条件。在德与才的权衡中，强调德才兼备，而德具有决定性地位。德才兼备者提拔重用；德重才浅者培养使用；才高德轻者控制使用；德才双轻者弃而
注重能力： 在能力、学历与阅历的权衡中，更注重能力。以往的学历、文凭、成就、经验等仅供参考，并不是安排和拔擢的决定性条件。佑兴看重的是人才在实际工作中的现实表现，特别是能力。包括但不限于沟通协调、组织策划、解决问题、应对危机、专业知识、技能技巧等各种能力。
任人唯贤： 贤，即为德才兼备、能力突出、业绩优良者。这是佑兴用人的唯一标准。
不拘一格： 不搞论资排辈、不分亲疏远近、不论性别种族地域年龄、不拘旧有模式、不考虑平衡照顾，唯贤是举，量才是用。 佑兴按照上述原则和标准，对员工进行培训、教育、指导、锤炼。不断培育出高素质的、个性全面发展的、能够为社会所普遍接受的优秀人才，也是佑兴的企业目标之一。